Démarrage rapide des équipes LabEx
Commencez avec les équipes LabEx en quelques étapes simples.
Introduction aux équipes LabEx
Plongez dans LabEx Teams — notre offre conçue spécialement pour les entreprises et les établissements d’enseignement. En intégrant ‘Apprendre en faisant’ et ‘Apprentissage basé sur les arbres de compétences’, LabEx Teams introduit des outils comme la gestion d’équipe et le suivi des progrès d’apprentissage, ouvrant la voie à un apprentissage d’équipe efficace.
Tout utilisateur de LabEx peut créer gratuitement sa propre équipe et inviter des étudiants et des collègues à la rejoindre. Veuillez noter que la version gratuite de LabEx Teams permet d’accueillir jusqu’à 100 membres. Si vous avez besoin d’ajouter plus de membres ou de les abonner à LabEx Pro, veuillez nous contacter à info@labex.io.
Ce guide guidera les administrateurs d’équipe à travers les éléments essentiels : la mise en place d’une communauté d’apprentissage dynamique, la désignation d’arbres de compétences et le suivi des progrès individuels.
Concepts clés
Concepts clés
- Admin et membre des équipes LabEx: L’administrateur supervise la gestion de l’apprentissage de l’équipe, tandis que les membres sont des apprenants ajoutés à l’équipe.
- Groupe: Un groupe organise les membres en cohortes spécifiques, telles que ‘Équipe de développement’ ou ‘Équipe de test’, pour un apprentissage ciblé et une gestion facile.
- Lab: L’unité d’apprentissage fondamentale, chaque Lab aborde des compétences particulières et relève de l’Arbre de compétences correspondant. En participant activement aux Labs sur la plateforme LabEx, les apprenants peuvent acquérir et maîtriser ces compétences.
- Compétences: Compétences spécifiques que les utilisateurs visent à maîtriser au sein d’un Arbre de compétences. En terminant les labs, les membres acquièrent ces compétences, marquant leur progression dans l’Arbre de compétences.
- Arbre de compétences: Un parcours d’apprentissage structuré composé de diverses compétences dans un domaine spécifique. En ajoutant un Arbre de compétences aux équipes LabEx et en l’attribuant à un groupe, vous guidez le parcours d’apprentissage des membres au sein de ce groupe.
Création d’une équipe LabEx
Pour créer votre propre équipe LabEx, suivez ces étapes :
- Accédez à la page des équipes LabEx.
- Cliquez sur le bouton “Créer une équipe”.
- Entrez un nom et une description pour votre équipe.
- Cliquez sur “Créer” pour établir votre nouvelle équipe.
Une fois votre équipe créée, vous pouvez la gérer depuis la page des équipes LabEx, notamment en invitant des membres, en configurant des arbres de compétences et en suivant les données d’apprentissage.
Méthodes de paiement et tarification
Méthodes de paiement et tarification
LabEx Teams propose des options flexibles pour répondre à différents besoins :
Plan gratuit :
- Jusqu’à 100 membres peuvent utiliser LabEx Teams gratuitement.
- Accès aux fonctionnalités de base de gestion d’équipe et de suivi des progrès d’apprentissage.
Accès aux laboratoires Alibaba Cloud (paiement à la consommation) :
- Si votre équipe a besoin de laboratoires Alibaba Cloud, vous pouvez acheter des crédits directement en ligne.
- Les crédits sont partagés dans un pool commun que l’administrateur de l’équipe peut gérer selon les besoins.
Accès Pro pour les membres :
- Pour mettre à niveau les membres vers l’accès Pro, veuillez nous contacter à
info@labex.io. - L’accès Pro comprend des fonctionnalités et du contenu supplémentaires.
- Pour des informations détaillées sur les avantages de Pro, veuillez consulter notre page de tarification.
Ces options permettent aux équipes de choisir le plan le plus adapté en fonction de leurs besoins spécifiques et de la taille de leur équipe. Pour toute question ou exigence personnalisée, n’hésitez pas à nous contacter.
Inviter des membres
Inviter des membres
Côté administrateur
Il existe deux façons d’inviter des membres dans votre équipe :
-
Inviter par e-mail:
- Entrez les e-mails des futurs membres que vous souhaitez inviter.
- Affectez-les à un groupe particulier.
- Vous pouvez également renvoyer l’invitation ou supprimer des membres si nécessaire.
-
Inviter via un lien:
- Générez un lien d’invitation unique pour votre équipe.
- Partagez ce lien avec les membres de votre équipe, et ils peuvent l’utiliser pour rejoindre l’équipe.
Côté membre
- Les membres de l’équipe recevront un e-mail d’invitation ou une notification pour rejoindre l’équipe.
- Lors de l’inscription ou de la connexion à LabEx, ils peuvent consulter l’invitation et l’accepter.
- Après avoir accepté, ils peuvent consulter les arbres de compétences associés aux équipes LabEx dans la page ‘Mon apprentissage’.
- Les membres peuvent également accéder à la page des équipes LabEx pour voir toutes les équipes qu’ils ont rejointes.
Côté membre
- Ils recevront un e-mail d’invitation.
- Lors de l’inscription ou de la connexion à LabEx, une invite d’invitation s’affichera.
- Après avoir accepté, ils peuvent consulter les arbres de compétences associés aux équipes LabEx dans la page ‘Mon apprentissage’.
- Les membres peuvent également accéder à la page des équipes LabEx pour voir toutes les équipes qu’ils ont rejointes.
Configuration des arbres de compétences pour les groupes
Configuration des arbres de compétences pour les groupes
- Tout d’abord, ajoutez l’Arbre de compétences souhaité parmi les options disponibles sur LabEx.
- Attribuez cet Arbre de compétences aux groupes choisis. Tous les membres existants et futurs de ces groupes se lanceront alors dans ce parcours d’apprentissage.
- Cliquez sur le bouton “Afficher le groupe et les membres” après chaque ligne de la liste des Arbres de compétences vous permet de visualiser les progrès d’apprentissage de chaque membre dans cet Arbre de compétences.
Suivi des données d'apprentissage
Suivi des données d'apprentissage
Il existe deux domaines principaux :
Tableau de bord de l’équipe:
- Statistiques générales : Nombre de membres, Arbres de compétences, Total des tentatives de lab, Tentatives de lab cette semaine.
- Graphiques : Répartition des membres de l’Arbre de compétences (Graphique en secteurs), Progression des membres dans les arbres de compétences (Graphique en colonnes), Tendances d’engagement quotidiennes (30 derniers jours - Graphique en courbes), Popularité de l’Arbre de compétences au fil du temps (Graphique en courbes).
Section Membres:
- Afficher les données d’apprentissage individuelles, y compris le nombre total de tentatives de lab et la chronologie d’apprentissage.
- Graphiques : Tendances d’engagement quotidiennes (30 derniers jours), Progression dans chaque Arbre de compétences.
- La chronologie d’apprentissage indique quand le membre a commencé à suivre un arbre de compétences et quand il a terminé chaque lab.
Configuration des informations de l'équipe
Configuration des informations de l'équipe
Dans la section ‘Profil’ :
- Mettez à jour le nom et la description de votre équipe.
- Définissez l’e-mail de facturation.
- Vérifiez le nombre de places utilisées et disponibles.
- Afficher l’historique de facturation.
Découvrez tout le potentiel de LabEx Teams en visitant notre page d’accueil. Si vous êtes prêt à voir comment cela peut transformer l’expérience d’apprentissage de votre organisation, créez votre équipe gratuite dès aujourd’hui. Bon apprentissage !