Guide de démarrage rapide de LabEx Teams

• Administrateur et membre de LabEx Teams : L’Administrateur supervise la gestion de l’apprentissage de l’équipe, tandis que les Membres sont les apprenants ajoutés à l’équipe.
• Groupe : Un Groupe organise les Membres en cohortes spécifiques, telles que ‘Équipe de développement’ ou ‘Équipe de test’, pour un apprentissage ciblé et une gestion facile.
• Laboratoire : L’unité d’apprentissage fondamentale, chaque Laboratoire aborde des Compétences particulières et relève de l’arbre de compétences correspondant [/utilisation-de-labex/demarrage-rapide#arbres-de-competences]. En participant activement aux Laboratoires sur la plateforme LabEx, les apprenants peuvent acquérir et maîtriser ces Compétences.
• Compétences : Compétences spécifiques que les utilisateurs visent à maîtriser dans un Arbre de compétences. En complétant les laboratoires, les membres acquièrent ces compétences, marquant leur progression dans l’Arbre de compétences.
• Arbre de compétences : Une voie d’apprentissage structurée composée de diverses Compétences dans un domaine spécifique. En ajoutant un Arbre de compétences à LabEx Teams et en le assignant à un Groupe, vous guidez le parcours d’apprentissage des Membres de ce Groupe.

Création d’une équipe LabEx

Pour créer votre propre équipe LabEx, suivez ces étapes :

1. Accédez à la page LabEx Teams.
2. Cliquez sur le bouton “Créer une équipe”.
3. Entrez un nom et une description pour votre équipe.
4. Cliquez sur “Créer” pour créer votre nouvelle équipe.

Une fois votre équipe créée, vous pouvez la gérer à partir de la page LabEx Teams, y compris inviter des membres, configurer les arbres de compétences et suivre les données d’apprentissage.

LabEx Teams propose des options flexibles pour répondre à différents besoins :

Plan gratuit :

• Jusqu’à 100 membres peuvent utiliser LabEx Teams gratuitement.
• Accès aux fonctionnalités de gestion de base d’équipe et de suivi des progrès d’apprentissage.

Accès aux laboratoires d’Alibaba Cloud (Tarification par crédit) :

• Si votre équipe a besoin de laboratoires d’Alibaba Cloud, vous pouvez acheter des crédits directement en ligne.
• Les crédits sont partagés dans un pool commun que l’Administrateur d’équipe peut gérer selon les besoins.

Accès Pro pour les membres :

• Pour upgrader les membres à l’accès Pro, veuillez nous contacter à info@labex.io.
• L’accès Pro inclut des fonctionnalités et des contenus supplémentaires.
• Pour plus d’informations détaillées sur les avantages Pro, veuillez consulter notre page de tarification.

Ces options permettent aux équipes de choisir le plan le plus adapté à leurs exigences spécifiques et à la taille de leur équipe. Pour toute question ou demande personnalisée, n’hésitez pas à nous contacter.

Du côté de l’administrateur

Il existe deux façons d’inviter des membres à votre équipe :

1. Invitation par e-mail :

   • Entrez les adresses e-mail des futurs membres que vous souhaitez inviter.
   • Les attribuez à un groupe particulier.
   • Vous pouvez également renvoyer l’invitation ou supprimer des membres si nécessaire.

2. Invitation par lien :

   • Générez un lien d’invitation unique pour votre équipe.
   • Partagez ce lien avec vos membres d’équipe, et ils pourront l’utiliser pour rejoindre l’équipe.

Du côté des membres

• Les membres de l’équipe recevront un e-mail d’invitation ou une notification pour rejoindre l’équipe.
• Après s’être enregistrés ou connectés à LabEx, ils peuvent voir l’invitation et l’accepter.
• Après avoir accepté, ils peuvent voir les Arbres de compétences associés à LabEx Teams dans la page ‘Mon apprentissage’.
• Les membres peuvent également accéder à la page LabEx Teams pour voir toutes les équipes auxquelles ils ont rejoint.

Du côté des membres

• Ils recevront un e-mail d’invitation.
• Après s’être enregistrés ou connectés à LabEx, une invite s’affichera.
• Après avoir accepté, ils peuvent voir les Arbres de compétences associés à LabEx Teams dans la page ‘Mon apprentissage’.
• Les membres peuvent également accéder à la page LabEx Teams pour voir toutes les équipes auxquelles ils ont rejoint.

• Premièrement, ajoutez l’Arbre de compétences souhaité [/utilisation-de-labex/demarrage-rapide#arbres-de-competences] parmi les options disponibles sur LabEx.
• Affectez cet Arbre de compétences [/utilisation-de-labex/demarrage-rapide#arbres-de-competences] aux groupes choisis. Tous les membres existants et futurs de ces groupes entreprendront alors cette voie d’apprentissage.
• Cliquez sur le bouton “Voir le groupe et les membres” après chaque ligne de la liste des Arbres de compétences pour voir le suivi d’apprentissage de chaque membre dans cet Arbre de compétences.

Il y a deux principaux domaines :

Tableau de bord d’équipe :

• Statistiques générales : Nombre de membres, Arbres de compétences, Tentatives de laboratoire totales, Tentatives de laboratoire cette semaine.
• Graphiques : Rédistribution des membres par Arbre de compétences (camembert), Progression des membres selon les arbres de compétences (diagramme en colonnes), Tendances d’engagement quotidien (derniers 30 jours - courbe), Popularité des Arbres de compétences au fil du temps (courbe).

Section des membres :

• Voir les données d’apprentissage individuelles, y compris le nombre total de tentatives de laboratoire et la chronologie d’apprentissage.
• Graphiques : Tendances d’engagement quotidien (derniers 30 jours), Progression dans chaque Arbre de compétences.
• La Chronologie d’apprentissage montre quand le membre a commencé à suivre un Arbre de compétences et quand il a terminé chaque laboratoire.

Dans la section ‘Profil’ :

• Mettez à jour le nom et la description de votre équipe.
• Définissez l’adresse e-mail de facturation.
• Vérifiez le nombre de places utilisées et disponibles.
• Consultez l’historique de facturation.