> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://support.labex.io/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.
# LabEx Skill Trees V2：ハンズオン学習のためのより精密なスキルモデル
> LabEx Skill Trees V2 は、ラボ、チャレンジ、進捗、推薦を結びつける、より厳密なスキル評価モデルを導入します。
## 概要
LabEx Skill Trees は、LabEx のハンズオン学習を支えるスキル評価モデルです。技術スキル、Guided Labs、Challenge Labs、ユーザーの進捗、推薦、バッジ、証明書を結びつけます。
Skill Trees V2 は、このモデルの大きな改善です。目的は単にスキル数を増やすことではありません。学習者が何を練習し、何を証明し、どの能力にさらに証拠が必要かを、より正確に表すことです。
## Skill Trees が必要な理由
LabEx はハンズオン実践を中心に設計されています。Guided Labs は概念を段階的に理解する助けとなり、Challenge Labs はその概念を実環境で独力で適用できるかを検証します。
そのため、コース構造とは別の能力モデルが必要です。コースは次に何を学ぶかを示します。Skill Tree は技術領域の能力空間を表します。
このモデルでは、1 つのラボが複数のスキルを教えたり評価したりでき、1 つのスキルも複数のラボやチャレンジによって支えられます。進捗はコース完了だけでなく、学習証拠に基づきます。
## V1 の制限
V1 は LabEx に最初の広範なスキル分類を提供しましたが、いくつかの制限がありました。
一部のスキルは広すぎ、別のスキルは細かすぎました。Linux、Shell、Git、Docker、Jenkins、Kubernetes など、隣接する領域が混ざっている Skill Trees もありました。Cybersecurity、React、Jenkins、Wireshark などの領域は、実際のスキル空間に対して十分にモデル化されていませんでした。
その結果、スキル数が能力を常に明確に伝えるとは限りませんでした。多くの小さなスキルが解除されていても、実際の能力は、より少数で強い概念レベルのスキルとして表す方が適切な場合がありました。
## V2 の改善点
V2 は、より明確な領域境界と、より一貫したスキル粒度を中心に taxonomy を再設計します。
各スキルは概念レベルの能力を表すことを意図しています。教えたり評価したりできるほど具体的でありながら、複数のラボや実際のタスクに適用できるほど広いものです。Linux はシステム利用と管理に焦点を当て、Shell はコマンドとスクリプトの意味論に焦点を当てます。Docker、Kubernetes、Jenkins は関連しているものの異なるデリバリーと自動化の領域として扱われます。
現在の canonical セットでは、V2 は次を含みます。
* **25 個の Skill Trees**
* **1,129 個の概念レベル skills**
* V1 の **783 skills** から増加
これは単なる拡張ではありません。一部のツリーは V1 のカバレッジ不足により大きくなりました。一方で、重複を削除したり、より適切なツリーへスキルを移動したりしたため、小さくなったツリーもあります。たとえば Linux は、境界がより正確になったため、V1 の 118 skills から V2 の 86 skills になります。
## オープンなスキル評価モデル
Skill Trees V2 は、LabEx が主導するオープンな技術スキル評価モデルとしても設計されています。
canonical Skill Tree データは [labex-labs/labex-skilltrees](https://github.com/labex-labs/labex-skilltrees) リポジトリで管理されています。このリポジトリは、LabEx Skill Trees の背後にある技術領域、安定したスキル識別子、ユーザー向け名称、説明、canonical 順序を定義します。
このモデルを公開することで、Skill Trees を LabEx 以外でも役立つものにしたいと考えています。個人は自己評価に使えます。教育者は実践的なコース、ラボ、チャレンジを設計する際に使えます。チームは技術能力を議論する共通フレームワークとして使えます。貢献者は、スキルの不足、広すぎる定義、細かすぎる定義、重複、古さを改善提案できます。
私たちの目標は、LabEx が主導するハンズオン技術スキル評価標準を広げることです。コミュニティによるレビューと貢献に開かれながら、測定、推薦、バッジ、証明書、チーム分析を支える厳密さも保ちます。
## 移行とユーザー進捗
V2 は V1 の単純な名称変更ではありません。V2 のリリース時、LabEx は既存のユーザー学習記録を新しいスキルモデルへ移行し、過去のラボ完了、チャレンジ完了、関連する学習証拠を V2 のスキル定義に照らして再解釈します。
そのため、学習者が見る獲得済みスキル数は変わる可能性があります。多くの場合、その数は減る可能性があります。
これは完了済みラボ、チャレンジ履歴、学習成果が失われるという意味ではありません。同じ証拠を、より整理され保守的なモデルで測定し直すという意味です。
たとえば：
* 複数の小さな V1 skills が、1 つのより強い V2 skill に対応する場合があります。
* 以前 Linux に数えられていた skill が、Shell、Git、Docker、またはより正確なツリーに属する場合があります。
* 完了済みラボは引き続き進捗に貢献しますが、別の V2 skills セットに貢献する場合があります。
* V2 が skill をより深いレベルで定義する場合、追加のチャレンジ証拠が必要になることがあります。
## これが意味すること
学習者にとって、V2 は Skill Trees をより理解しやすくし、実際の練習とより直接的に結びつけます。チームや教育者にとっては、トレーニング、評価、進捗分析のためのより明確な能力フレームワークになります。
LabEx にとって、V2 はより良い推薦、より意味のあるバッジと証明書、より信頼できるチーム分析の基盤です。
重要な変化は単純です。V2 はより多くの skills を数えるためのものではありません。各 skill をより意味のあるものにするためのものです。
現在の Skill Trees は [labex.io/learn](https://labex.io/learn) で確認できます。概要は以下でも読めます。
[LabEx Skill Trees](/jp/using-labex/skill-trees)